GENERAZIONI A CONFRONTO: PROMUOVERE AGE DIVERSITY MANAGEMENT
NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI
PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 - PRIORITA’ 1. “OCCUPAZIONE”
DGR 110/24 “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management
nei contesti organizzativi”
Titolo Progetto: 5G RICONNESSIONI IN CORSO
Codice 2-0001-110-2024
Approvato con Decreto n. 741 DEL 06/06/2024
Finanziamento Pubblico: 197.724,00 Euro
La proposta formativa
5G: Riconnessioni in corso si propone di favorire la crescita individuale nelle organizzazioni mediante l'implementazione di pratiche di Age Diversity Management, con un focus specifico sulle piccole e microimprese.
Questo progetto mira a stimolare un dialogo sui modelli e le strategie che valorizzano le competenze al prescindere dall’età, promuovendo l'adozione di strutture organizzative che garantiscano la partecipazione attiva di tutte le generazioni.
Programma
Gli interventi formativi del progetto mirano a creare una cultura di age diversity management e si concentreranno sulle seguenti tematiche:
la gestione delle relazioni in un contesto di complessità multigenerazionale
la gestione dell’apprendimento continuo
la responsabilità degli adulti di creare contesti di opportunità per i giovani
i nuovi modelli organizzativi per un futuro di cooperazione intergenerazionale
L’obiettivo è quello di superare i gap tra 5 generazioni diverse che devono essere conciliate e riconnesse tra loro per garantire alle organizzazioni di promuovere sistemi organizzativi collaborativi e inclusivi; questi i 5 interventi attivabili:
Multiage Management
Modelli organizzativi innovativi
Autoimprenditorialità
Trasmissione di competenze tra generazioni
Benessere organizzativo
Le attività saranno completamente gratuite.
Destinatari
L’intervento è aperto a persone occupate dipendenti o in libera professione, lavoratrici e lavoratori autonomi, imprenditrici e imprenditori di aziende.
Tempistiche di realizzazione
Interventi realizzabili da Aprile 2025.
Attività di progetto
Sono aperte le selezioni per partecipare al seguente intervento:
LABORATORIO FORMATIVO: MODELLI RELAZIONALI PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO - cod. 044
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore per imparare a comprendere le aspettative e gli stili relazionali di ogni generazione al fine di costruire un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 25 marzo 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: DAL CONFLITTO AL CONFRONTO INTERGENERAZIONALE - cod. 077
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore con l’obiettivo di migliorare la qualità delle relazioni interpersonali nei contesti lavorativi multigenerazionali.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 07 aprile 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: MODELLI INNOVATIVI PER IL TRASFERIMENTO DI COMPETENZE - cod. 062
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 8 ore per approfondire strumenti e buone pratiche per valorizzare le competenze personali e professionali
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 07 aprile 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: MODELLI RELAZIONALI PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO - cod. 045
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore per imparare a comprendere le aspettative e gli stili relazionali di ogni generazione al fine di costruire un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 08 maggio 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: DAL CONFLITTO AL CONFRONTO INTERGENERAZIONALE - cod. 078
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore con l’obiettivo di migliorare la qualità delle relazioni interpersonali nei contesti lavorativi multigenerazionali.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 08 maggio 2025.
FORMAZIONE DI GRUPPO: WORK-LIFE BALANCE - cod. 060
Formazione gratuita e finanziata della durata di 8 ore per approfondire strumenti e buone pratiche per acquisire competenze pratiche per armonizzare le esigenze della tua vita personale e le pressioni del lavoro.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 12 maggio 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: MODELLI RELAZIONALI PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO - cod. 076
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore per imparare a comprendere le aspettative e gli stili relazionali di ogni generazione al fine di costruire un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 13 maggio 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: MODELLI RELAZIONALI PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO - cod. 053
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore che ha l’obiettivo di migliorare la qualità delle relazioni interpersonali nei contesti lavorativi multigenerazionali.
Attraverso una metodologia partecipativa, vi sarà l’opportunità di sviluppare competenze di comunicazione e negoziazione, identificando e superando le barriere comunicative che possono sorgere tra le diverse generazioni.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 13 maggio 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: MODELLI RELAZIONALI PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO - cod. 048
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore che prevede l’approfondimento di contenuti specifici correlati all’adozione di strumenti e buone pratiche capaci di valorizzare le competenze personali e professionali dei singoli individui e si propone di valorizzare la pluralità di approcci al lavoro delle diverse generazioni, per quanto concerne il senso e il valore del lavoro, il tempo e le motivazioni.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 13 maggio 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: MODELLI RELAZIONALI PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO - cod. 089
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore che prevede l’approfondimento di contenuti specifici correlati all’adozione di strumenti e buone pratiche capaci di valorizzare le competenze personali e professionali dei singoli individui e si propone di valorizzare la pluralità di approcci al lavoro delle diverse generazioni, per quanto concerne il senso e il valore del lavoro, il tempo e le motivazioni.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 13 maggio 2025.
LABORATORIO FORMATIVO: MODELLI COLLABORATIVI DI APPRENDIMENTO - cod. 084
Laboratorio gratuito e finanziato della durata di 6 ore che prevede l’approfondimento di tecniche per una comunicazione efficace e migliore.
Ci sono momenti in cui le parole non bastano: hai mai pensato a quanto un disegno possa semplificare un concetto complesso? Il Visual Thinking nasce proprio lì: dove servono connessioni più profonde e strumenti più inclusivi per capirsi.
Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 01 giugno 2025.
FORMAZIONE DI GRUPPO: CONFRONTO DI MODELLI E STRUMENTI DI PASSAGGI GENERAZIONALI - cod. 36
L’intervento di 6 ore prevede l’approfondimento di contenuti specifici correlati all’adozione di strumenti e buone pratiche capaci di valorizzare le competenze personali e professionali dei singoli individui e, allo stesso tempo, per una strategica ed efficace gestione del passaggio generazionale nelle organizzazioni.
La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 01 giugno 2025.
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Contatti: francesca.melen@confartigianatopadova.it
Cellulare 329 7730473
Tel. 049 8206418
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