JOY – Journey of Opportunities
for Youths and elders

Obiettivi e finalità del progetto

“JOY – Journey of Opportunities for Youths and Elders”, progetto presentato da ASCOM SERVIZI PADOVA SPA, del quale Confartigianato Imprese Padova Formazione Srl è partner operativo, coglie la sfida dell’Age e del Diversity Management per incoraggiare azioni, misure, soluzioni partecipate per valorizzare le competenze delle persone, indipendentemente dall’età anagrafica, promuovendole come fattore strategico e imprescindibile per:

•            sviluppo economico sostenibile

•            coesione e crescita sociale

•            competitività e la continuità delle organizzazioni

Il progetto si sviluppa su 3 traiettorie:

• Intergenerazionalità: promuovere la diversità e l’inclusione, superando le discriminazioni legate all’età; promuovere la capacità di gestire la diversità di età nelle organizzazioni; promuovere la creazione di processi/strumenti a supporto della “cooperazione” intergenerazionale nelle organizzazioni.

• Transizione generazionale: gestire la transizione generazionale dei lavoratori e delle lavoratrici e degli imprenditori e delle imprenditrici.

• Armonizzazione vita lavorativa e vita privata: sensibilizzare verso la conciliazione vita/lavoro e il benessere psico-fisico dei lavoratori.

Le attività saranno completamente gratuite.

Destinatari

L’intervento è aperto a persone occupate dipendenti o in libera professione, lavoratrici e lavoratori autonomi, imprenditrici e imprenditori di aziende.

Attività di progetto

Sono aperte le selezioni per partecipare ai seguenti interventi:

LAB#1: Dialoghi cross generazionali: laboratorio gratuito e finanziato della durata di 12 ore per colmare il divario linguistico generazionale.

Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.

La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 27 marzo 2025.

LAB#3 - ECONOMIA CROSS GENERAZIONALE: laboratorio gratuito e finanziato della durata di 8 ore per esplorare punti di vista e prospettive diverse che derivano da modi diversi di pensare, apprendere e agire in contesti con differenze generazionali.

Clicca qui per scaricare la locandina con maggiori dettagli e info per iscriverti.

 La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 27 marzo 2025.

LAB#4 - INCLUSIONE CROSS GENERAZIONALE: laboratorio gratuito e finanziato della durata di 12 ore pensato per esplorare e condividere alcune misure, pratiche ed esperienze per mobilitare con successo una forza lavoro multigenerazionale, eliminando i pregiudizi legati all'età.

 La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 31 marzo 2025.

COACHING 4 – ALL TOGETHER – Il cambiamento delle organizzazioni attraverso l'Inclusione intergenerazionale: intervento della durata di 12 ore, svolto in modalità coaching di gruppo, gratuito e finanziato della durata di 12 ore, pensato per aiutare i partecipanti “ad aprire gli occhi”, a guardare alle loro differenze con sana curiosità, a vedere "ciò che l'altro può fare ed essere" come un beneficio per l'intera organizzazione.

 La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte della/del partecipante a partire dal 03 aprile 2025.

Tempistiche di realizzazione

Interventi realizzabili da Aprile 2025.