Dal primo colloquio alla fidelizzazione: come costruire relazioni durature con i collaboratori aziendali

Un percorso formativo su misura per le imprese artigiane che vogliono attrarre, selezionare e motivare le persone giuste. Perché il lavoro non è più solo un contratto: è una scelta. E ogni giorno, i giovani scelgono.

Il mismatch tra offerta e domanda non è solo quantitativo, ma soprattutto culturale: le imprese faticano a comunicare la propria identità, a rendere attrattiva la propria proposta di lavoro e a gestire in modo strutturato i processi di selezione e valorizzazione delle persone.

Ecco perché nasce questo percorso formativo, pensato per supportare le imprese artigiane in un cambiamento di approccio, per renderle più consapevoli, più visibili, più desiderabili agli occhi dei lavoratori di oggi e di domani.

I TEMI DEL PERCORSO E I RELATORI:

Identità e cultura aziendale – con Andrea Rizzi, formatore e consulente.
Scopri come raccontare la tua azienda ai giovani, valorizzando ciò che davvero conta: il clima interno, i valori, il rispetto delle persone. Costruiremo insieme la “carta d’identità” della tua impresa.

Selezione dei candidati e colloqui efficaci – con Matilde Arola, HR Recruiter di Al Centro - Agenzia per il lavoro
Impara a scrivere annunci mirati, condurre colloqui coinvolgenti e individuare i profili migliori per la tua realtà. Con esercitazioni pratiche e simulazioni.

Comunicare le opportunità – con Luca Bassanello, CEO di Sinfonia SC, Agenzia di comunicazione
Scopri come usare i giusti strumenti di comunicazione – social, video, eventi, materiali – per rendere visibile ciò che rende unica la tua azienda. All’esterno, ma anche all’interno.

La formazione alterna momenti teorici, esempi pratici, casi studio ed esercitazioni guidate, per garantire un apprendimento attivo e applicabile da subito in azienda.