La definizione di preposto secondo quanto stabilito dal D.Lgs.81/08 è la persona che sovrintende all’attività lavoratori e ne controlla la corretta esecuzione da parte di lavoratori, garantendo l’attuazione delle direttive ricevute. Naturalmente, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici che gli derivano dalla natura dell’incarico che gli è stato conferito.

La formazione del preposto deve comprendere quella prevista dall’art.37, comma 7, del D.Lgs n.81/08 per i lavoratori e deve essere integrata da una ulteriore formazione in relazione ai compiti esercitati. La formazione per il preposto non sostituisce ma integra quella prevista per i lavoratori così come previsto al punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.